Следует учитывать, что за нарушение норм трудового законодательства предусмотрена административная ответственность, к которой могут быть привлечено как организация, так и должностные лица, допустившие его.
Правовой анализ заключенных договоров необходим для того, чтобы избежать штрафов. Кроме этого, нарушения в контракте могут быть основанием для обращения работника в трудовую инспекцию. В связи с этим перед подписанием договора необходимо, чтобы его содержание оценил юрист, имеющий специализацию в области трудового права.
В ходе проведения анализа специалист проверяет:
- наличие в тексте обязательных условий, которые должны быть в контракте;
- указание в трудовом договоре необходимых реквизитов сторон;
- отсутствие пунктов, прямо противоречащих действующему законодательству.
Особое внимание уделяется трудовым договорам, которые заключаются с иностранными гражданами. Это связано с тем, что работодатель обязан направлять их копии в адрес миграционной службы, где они также подлежат проверке по базе МВД. Важным моментом является наличие у таких работников разрешения на работу на территории Российской Федерации (проверить его можно по базе ФМС).
Юристы компании «Асгард» имеют внушительный опыт работы в сфере трудового права. Это позволяет осуществлять им анализ соглашений между работодателями и работниками с учетом всех нюансов и тонкостей действующего законодательства.
Наши специалисты не только проведут правовую экспертизу трудового договора, на и дадут рекомендации по устранению выявленных нарушений. Помощь, оказываемая юристами компании, осуществляется на высоком профессиональном уровне и по конкурентной цене.